妇幼保健院担负着全市妇幼健康工作的重任。目前我市有常住人口416万，但尚未设立妇幼保健院，其功能暂由安庆市妇幼保健计划生育服务中心替代。该中心于2015年12月由原安庆市计划生育服务站、市计划生育药具管理站并入市妇幼保健所组建成立，由于多种原因，中心的建设与整体发展水平远远落后于省内兄弟城市，服务能力与水平与全市妇女儿童日益增长的需求之间的矛盾日益凸显。主要表现在：

1.人员架构：中心现有在编职工79人，其中有副高级职称的仅5人，无正高级职称；近三年来无新进人才，自然减员情况却比较严重,高端学科带头人严重短缺,缺乏良好的人才引进机制，人才供需矛盾十分突出。

2.学科建设：受专业技术水平、人员和经费等因素制约，目前中心存在学科不全、学科业绩不突出等一系列问题，严重制约了中心的发展。中心已于2018年关停病房业务，门诊量随之萎缩，目前主要担负妇幼健康公共卫生任务，妇幼健康的临床服务功能逐步萎缩，严重违背了国家妇幼卫生工作方针要求的“保健与临床相结合”的原则。

3.基础设施：中心坐落于老城区的狭窄巷子内，严重限制了救护车及其他交通工具的畅通出入，给日常工作尤其是急危重病人的抢救工作带来很大的隐患；总建筑面积仅1700平方米，由于场地狭小，科室拥挤，很多业务无法开展；房屋建造于上世纪九十年代，几无抗震能力，且白蚁危害严重，内部环境差强人意。

纵观周边城市妇幼保健院情况：铜陵市妇幼保健院建筑面积近5万平方米，现有职工630人，其中正高级职称14人，副高级职称65人，编制床位500张，年门诊量31.75万余人次，年住院病人1.86万余人次，年手术5500余台次，设有30多个临床保健医技科室和13个病区。马鞍山市妇幼保健院年门急诊量更大，逾100万人次，分娩总数突破8000例，在建筑面积、床位编制、住院及手术人数方面与铜陵市妇幼保健院不相上下。

综上所述，目前我市妇计中心各方面条件和功能已远远不能适应不断发展的全市妇幼健康工作需求，尤其是在新冠肺炎常态化防治的当前，不能满足安庆市基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目中的妇幼健康工作。

因此建议：

1.尽快选址筹建一所功能完善、布局合理、流程科学的妇幼保健院为当务之急，将其列为我市一项重大民生工程，个人建议：东部新城发展较快，人口居住密集，路网四通八达抵达全城，水、电等市政基础条件良好，故可考虑在此规划。建议总规模为45000-55000平米，设置科室13-15个，开放床位500张。

2.引进人才，培育人才：人才是核心竞争力，一个高级学科带头人往往可以带活一个科室甚至一个医院，因此加快人才培养，解决我市妇幼保健专业学科建设严重不足的问题已刻不容缓。

3.对标周边兄弟城市妇幼保健院，从管理制度、服务流程、环境布局、设备设施等层面多方着手，推行“大保健”的思维及以“妇女儿童健康为中心”的理念，通过推进内部业务部门改革重组，规范设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部和计划生育技术服务部等四大业务部门，力争打造一所集医疗、预防、教学、科研和保健于一体的妇幼保健院，担负起安庆市妇科疾病诊治、高危妊娠处理、助产分娩、辅助生育、计划生育手术、新生儿疾病治疗等医疗保健的重要任务，实行精细化、专业化、数字化管理，努力打造成为皖西南地区知名的现代化妇幼保健机构。（梁安萍 九三学社安庆市委）